Компания

За пять лет HFLabs сформировала в России рынок качества данных и теперь занимает лидирующее положение в корпоративном сегменте.

Миссия HFLabs — избавить людей от рутинной работы.

Компания «HumanFactorLabs» (ООО «ХФ Лабс») основана в начале 2005 года. Клиентами компании являются более 30 ведущих российских и международных компаний, работающих в сфере финансовых услуг, телекоммуникаций и розницы.

Эффективные самообучающиеся фильтры  распознавания и очистки данных, учитывающие морфологию русского языка, интеллектуальные алгоритмы нечеткого поиска, обширные, постоянно пополняемые справочники, а также развитые интеграционные интерфейсы, позволяют  продуктам компании занимать лидирующее положение на рынке нормализации и интеграции клиентских данных и предоставлять своим клиентам технологии качественной, оперативной и высокоточной автоматической обработки любых объемов информации.

Опыт и компетенция консолидированы во флагманском программном продукте ФАКТОР, ставшим в России наиболее популярным средством решения проблем с качеством клиентских данных среди среднего и крупного бизнеса.

Компания имеет собственную службу обновления справочников.

Принципы нашей работы, благодаря которым мы оправдали доверие наших клиентов:

Специализация

Наш профиль — проекты очистки и консолидации данных, а также проекты, которые непосредственно связаны с этой тематикой: CDI, SSO, НСИ и аспектах внедрения CRM в свете работы с данными. Мы занимаемся только этим,  и делаем это очень хорошо, поскольку качество работы — вопрос выживания и развития компании.

Сильнейшая команда, которая работает с интересом

Помимо тщательного подбора персонала, мы постоянно инвестируем до 20% ресурсов в обучение и развитие профессионального уровня, выделяя время на изучение новых подходов, проверку гипотез, новых идей и технологий, а также улучшение процессов нашей работы. Это дает нам возможность выполнять проекты на уровне мировых стандартов, а сотрудникам — быстро наращивать свой профессиональный уровень и получать удовольствие от работы.

Распределение задач и ротация обязанностей осуществляется с учетом персональных предпочтений каждого сотрудника, выражаемых в виде рейтингов интересности выполняемых задач.

Уникальная компетенция и опыт

Мы прочитали десятки российских и зарубежных книг и сотни статей, провели множество экспериментов и обработали различными способами свыше 50 миллионов разнородных единиц контактной информации. Опыт и компетенция отразились не только в нашем понимании предметной области, методиках работы и процессах, но и в продукте ФАКТОР, который консолидирует знания в виде алгоритмов, эвристик, десятков тысяч регулярных выражений, миллионов единиц справочных данных и уникальных возможностей тонкой настройки, что позволяет минимизировать влияние человеческого фактора.

Отлаженные и измеримые процессы работы

Несмотря на российское происхождение, компания придерживается международных стандартов и процессов работы, что позволяет нам быть прозрачными для клиентов, гарантировать успешные результаты работы, делать их измеримыми, контролируемыми и воспроизводимыми. Это также позволяет интегрироваться в процессы работы наших клиентов, как российских, так и западных компаний.

Интеграционные возможности

Историческая близость компании к системной интеграции позволила сделать наши решения готовыми к работе в условиях реальных корпораций. Основные программные компоненты написаны на Java, имеют развитые интеграционные возможности, масштабируемы с помощью кластерных решений и готовы для применения в аппаратных и системных средах, наиболее распространенных в средних и крупных корпорациях.

Дополнительная информация